SDGsへの取り組み

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SDGs

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すべての人に健康と福祉を

資格取得による従業員のスキル向上

資格取得にかかる費用免除等の制度を導入し、従業員の技能向上と業務効率向上を図ります。それにより、働き甲斐のある仕事の創造と、雇用の定着を狙い、継続的な就業体制及び社内教育の発展を目指します。

ジェンダー平等な職場環境を目指す

公平な人事制度のもと、女性の総合職を登用します。将来的に管理職を目指して頂き、女性目線での業務改善等、ジェンダー平等な職場環境を目指します。

電力消費削減

事業所のLED化により、使用電力を1事業所あたり50kWh/月程度削減を目指します。また、昼休憩時のPC及び電気の消灯やエアコン温度管理(26~28℃)等の電気使用に関する社内的な啓蒙活動や、クールビズの導入をし、施設と制度の両面から消費電力の削減に取り組んでおります。

作業効率の向上

書庫や倉庫などの共有スペースや、PC・ネットワーク上のデータの整理を行うことにより、作業効率の向上が期待でき、経済成長を目指します。

体調管理・パフォーマンスの向上

個々の健康目標設定し、体調管理を意識付けします。また、ラジオ体操を毎日実施することによる運動不足軽減やストレス解消を行い、従業員のパフォーマンス向上に関する取り組みを日々実施しています。

ちばSDGsパートナーに登録されました
株式会社アクアテックは、千葉県内企業におけるSDGs推進の機運を醸成するとともに、具体的な取組を後押しするため、千葉県が創設した「ちばSDGsパートナー登録制度」において、パートナー企業として登録されました。登録番号は579番となります。