働く環境
OFFICE
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CAREER PASS
キャリアパス・教育制度
アクアキャリアパスシステム
アクアキャリアパスシステムとは、自分の実力次第で
自らの可能性を見いだし、選択肢を広げる事で、
自己成長に繋げる環境の事です。
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キャリアパスイメージ 01
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キャリアパスイメージ 02
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教育訓練体系図
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新卒教育・事務教育制度
新入社員研修制度の目的の第一に、学生から社会人への意識改革があります。社会人になる事の意味、心構えや意識を持たせ、社会人として必要な基本的な知識、スキル、責任ある行動習慣などを身に着けるため、研修を行い、社会人としての第一歩が踏み出せるようにします。
この研修を通して、会社の業務内容、企業風土、企業理念、就業規則、コミュニケーション能力、礼儀、マナーなど社会人として働くにあたり、必要不可欠な内容を幅広く教育します。
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入社式
社会人の第一歩。
今後も、新入社員の皆さんの若い力に是非とも期待したいところです。
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座学研修:
講義社会人と学生は全然違う。
社会人って大変だな、、、 -
合宿研修:
チームで発表与えられた課題に対し、少人数に分かれてチームをつくり、チームごとに話し合って解決策を探します。その解決策を発表し、目標達成を目指します!
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合宿研修:
ウォークラリー各チームに分かれて、コースをウォーキングします。
仲間同士励まし合い、助け合って42.195km達成! -
年末調整の
講習会年末調整の仕組みを理解し、給与計算システムに頼らず、自らで税額計算を行なえる事務水準に全員が達することを目的として毎年年末調整前の時期に講習会を開催致します。初心者向けに丁寧に説明してもらえるので、とてもわかりやすいです。奥が深いので、理解できた時に喜びを感じます。
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WELFARE
福利厚生
すべての社員が業務に集中し、安心して働き続けることができるようにさまざまな環境づくりに力を入れています。
- 各種制度
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各種社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。
慶弔見舞金 結婚や忌引の際に見舞金を支給し、社員をサポートします。
社員寮制度 単身者向けの寮を用意しています。(就業地により異なります)
- 休暇
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年末年始・夏季休暇 年末年始及び夏季に取得できるお休みです。年度毎の当社カレンダーに準じます。
(就業先により異なります)有給休暇 入社半年経過後、勤務日数に応じた有給休暇が取得可能です。勤続年数に応じて取得可能日数も増えていきます。
慶弔休暇 結婚時や忌引の際など、定められた日数の休暇を取得することができます。
介護休暇 家族が介護を必要とする状況になったとき、一定の期間内で休業を取得できます。
産前・産後休暇 産前6週間、産後8週間の休暇を取得することができます。
育児休業 最長で子供が1歳になるまで、育児に専念するための休暇を取得することができます。
- 健康管理
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健康診断 年に1回、社員の健康の為、各検診費用の全額を補助します。
インフルエンザ予防接種 疾病予防の一環として接種費用の補助をします。
- その他
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資格取得支援 資格取得にあたり、会社から補助を行います。