人材派遣

STAFFING

Human Resources

~人材派遣事業~

アクアテックの人材派遣は、最適な人材をマッチングできるよう豊富なスタッフを
揃えています。

そのために、まず現場の声に重点をおいた打ち合わせにより、お客様の
業務や環境に合わせプランを作成。企業の経営戦略や人事戦略を理解し、
単なる人材補充としてだけではなく、専門技能やノウハウの提供、さらには生産性の
向上も踏まえて対応します。

一部業務を請け負う業務システムのほか、集中期、繁忙期などに合わせ、
必要な人材を必要な期間活用することができます。

  • 派遣の仕組み

    人材派遣は就業先企業の指揮命令のもと働きます。雇用については派遣元企業との間で契約されています。

  • 最善の経営選択に不可欠な人材派遣

    人材の確保には、募集広告費・教育・配置・評価・報酬といったさまざまな要素が不可欠です。さらに、企業の事業戦略に沿った形で最適化し、その要求にぴったりと合った人材を過不足なく揃え、はじめて経営資源としてのヒューマンリソース・マネジメントが実現されます。しかし、昨今の経営環境の変化は激しく、社内に人材を抱えながら状況に対応することが難しくなってきました。 人件費を「固定費から流動費化」できる人材派遣 は、激化する競争に勝つための経営改革の手段です。

人材派遣のオーダーについて

  1. 01派遣オーダー

    業務内容、派遣期間、就業条件などを綿密な打ち合わせにより、貴社のニーズを的確に把握します。
    ※「お問い合わせ」の専用フォームよりお問い合わせください。

  2. 02お見積もり

    ご要望により最適なサービスをご提案するとともに、派遣期間や就業時間等に応じた見積もりを提出します。

  3. 03スタッフの選択

    安定度の高い業務遂行を実現するために職業やスキルなどを検討・選択し、最適なスタッフ及びチームを配置。

  4. 04派遣契約

    業務の概要をスタッフへ説明。詳細を打ち合わせた後、お客様と当社スタッフが派遣契約を交わします。

  5. 05契約後のケア

    勤怠管理・就業フォローなど、最適な状態で業務が遂行されているかをチェックし、 必要に応じて教育・カウンセリングを行います。